Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

Accidentes de trabajo y factores de fallos humanos y técnicos

Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Se consideran también accidentes de trabajo los que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo, en misión, durante la realización de tareas distintas a las habituales, en actos de salvamento y otros supuestos asimilados.

Entre las causas de los accidentes se encuentran los fallos humanos y los factores técnicos, así como las condiciones ambientales, las máquinas, los dispositivos de seguridad y las instalaciones.

Enfermedad profesional

La enfermedad profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado...

Dirección de la empresa

La dirección de la empresa se ocupa de coordinar el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la empresa. Sus funciones principales son:

1. Planificación: define qué se quiere conseguir en el futuro, cómo se va a lograr y cuáles serán los recursos que se van a utilizar.
2. Organización: consiste en definir las actividades y tareas que se van a desarrollar.
3. Dirección: se ocupa de la selección, formación y asignación de personas a los distintos puestos de trabajo, y del diseño de incentivos para motivar.
4. Control: consiste en comparar los resultados previstos con los reales.

Centralización y descentralización

• Centralización: se centra en un solo punto la toma de decisiones.
• Descentralización: la toma de

Incapacidad Temporal

La incapacidad temporal (IT) impide temporalmente al trabajador desempeñar su trabajo y le otorga derecho a recibir asistencia sanitaria por enfermedad o accidente durante un período determinado.

Bases reguladoras y cantidades de la IT

IT derivada de contingencias comunes

Se deriva de enfermedad común o de accidente no laboral y no está relacionada con el trabajo:

• Del 1.º al 3.º día de baja: no se cobra.
• Del 4.º al 20.º día: 60% de la base reguladora (BR).
• Desde el 21.º día en adelante: 75% de la BR.

Hasta el día 15 el pago corre a cargo del empresario. A partir del día 16 pasa a cargo del INSS.

IT derivada de contingencias profesionales

Se deriva de enfermedad profesional o accidente de trabajo. Desde el día siguiente...

Lista Personal de Verbos Irregulares en Inglés

Los verbos irregulares en inglés son aquellos que no siguen la regla general de formación del pasado simple y del participio pasado (añadir -ed). Dominarlos es esencial para comunicarse correctamente y para superar exámenes de inglés. A continuación encontrarás una tabla completa de verbos irregulares con su significado en español.

Tabla de Verbos Irregulares

Niveles de Protección y Régimen de la Seguridad Social

El sistema de protección se estructura mediante la asignación de prestaciones, dependiendo de si se alcanzan o no los mínimos de cotización:

• Modalidad contributiva: destinada a personas que han cotizado durante un periodo mínimo. Beneficia tanto a españoles como a extranjeros que residan legalmente y desarrollen una actividad profesional. Se financia con las cotizaciones de empresarios y trabajadores.
• Modalidad no contributiva: dirigida a quienes nunca han cotizado o lo han hecho de manera insuficiente. Beneficia a ciudadanos españoles con residencia legal y se financia mediante impuestos.

Régimen de la Seguridad Social

El sistema se divide principalmente en dos regímenes:

• Régimen

Compendio Oficial de Decretos y Normas del Código del Trabajo

A continuación se presenta el listado oficial y actualizado de los decretos supremos, leyes y normativas que regulan las relaciones laborales, la seguridad, la capacitación y los derechos de los trabajadores en el ámbito nacional:

Decretos Supremos y Modificaciones Clave

• DS 1: Texto refundido del Código del Trabajo.
• DS 4: Establece los objetivos de intermediación laboral del 2009.
• DS 11: Establece los objetivos de capacitación para trabajadores independientes y microempresarios.
• DS 26: Aprueba el reglamento de trabajo a bordo de naves de la Marina Nacional.
• DS 20: Reglamento para la seguridad mínima del transporte privado de los agrarios.
• DS 28: Aprueba el subsidio al empleo según

Departamento de Recursos Humanos

El departamento de recursos humanos tiene como objetivo garantizar que la empresa disponga del personal necesario y con la cualificación adecuada para llevar a cabo su actividad.

Funciones del departamento de recursos humanos

1. Planificación de las necesidades de personal, es decir, realizar una definición de los puestos de trabajo.
2. Selección de las cantidades y de los candidatos.
3. Formación y actualización de los conocimientos y del saber hacer del personal.
4. Evaluación de los puestos de trabajo, una labor imprescindible para poder medir los rendimientos y así tomar decisiones sobre remuneración, formación, etc.
5. Remuneración.
6. Promoción y ascenso en el organigrama: un nivel más alto significa mayor poder y

El contrato de agencia

Definición

“Por el contrato de agencia una persona natural o jurídica, denominada agente, se obliga frente a otra de manera continuada o estable a cambio de una remuneración, a promover operaciones de comercio por cuenta ajena o a promoverlos y concluirlos por cuenta y en nombre ajenos, como intermediario independiente sin asumir, salvo pacto en contra, el riesgo y ventura de tales operaciones”.

Agente comercial

Podemos por lo tanto concluir que el agente comercial es una persona física o jurídica que realiza una actividad de colaboración estable y duradera, promoviendo o negociando operaciones mercantiles por cuenta del fabricante o exportador, pero sin fijar precios (salvo pacto) y organizando su propia actividad...

1. Condiciones de seguridad

• 1.1 Lugares de trabajo: espacios e instalaciones.
• 1.2 Equipos de trabajo: máquinas y equipos de transporte.
• Consecuencia: Accidentes de trabajo.

2. Condiciones medioambientales

• 2.1 Agentes físicos: ruido, radiaciones.
• 2.2 Agentes químicos: sustancias y preparados.
• 2.3 Agentes biológicos: virus, bacterias, hongos.
• Consecuencia: Enfermedades profesionales.

3. Condiciones ergonómicas

• 3.1 Carga física del trabajo: posturas, manipulación de cargas.
• 3.2 Carga mental del trabajo: cantidad de información y toma de decisiones.
• Consecuencia: Fatiga física y fatiga mental.

4. Condiciones psicosociales

• 4.1 Organización del trabajo: monotonía, variedad de tarea.
• 4.2 Características personales: perfección en la tarea a realizar,

Vocabulario en Inglés: Términos Esenciales con Traducción al Español

A continuación encontrarás una lista de vocabulario en inglés con su correspondiente traducción al español, organizada para facilitar el aprendizaje en contextos laborales, de viaje, sociales y cotidianos.

Vocabulario General

• ancestor / antepasado
• cheer / aclamar
• claim / asegurar
• complain / quejarse
• concerned / preocupado
• costume / disfraz
• custom / costumbre
• disguise / disfrazarse
• fall on deaf ears / caer en saco roto
• increasing / creciente
• joyful / alegre
• leaflet / folleto
• local / vecino
• otherwise / de lo contrario
• outskirts / afueras
• parade / desfile
• partygoer / asiduo de fiestas
• perform / actuar o interpretar
• provide / proporcionar
• remind / recordar
• slave / esclavo
• threat / amenaza
• threaten