Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Francés de Universidad

Trabajo Social en Adicciones: Intervención, Prevención y Reinserción Social en España

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Trabajo Social en Adicciones: Intervención, Prevención y Reinserción Social

Desde el Trabajo Social, las adicciones se entienden como un fenómeno biopsicosocial y multicausal. Se atiende tanto a las adicciones con sustancia como a las comportamentales. En España influyen especialmente:

  • Desigualdades socioeconómicas
  • Desempleo y precariedad
  • Exclusión social
  • Estigmatización
  • Contextos familiares vulnerables

Rol del Trabajo Social

a) Garantía de derechos y acceso a recursos

  • Facilitar el acceso a servicios sanitarios, sociales y judiciales.
  • Informar y acompañar en el ejercicio de derechos sociales (rentas, vivienda, prestaciones).
  • Reducir barreras administrativas y sociales al tratamiento.
  • Especialmente importante en colectivos vulnerables: personas
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Turismo fordista: modelo, oferta masiva y consumo de imágenes en el turismo

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Dominio de la oferta sobre la demanda

El modelo se caracteriza por la predominancia de una oferta regulada de servicios. El producto más importante será el viaje organizado y la actividad más demandada, la recreación en torno a la playa y el sol durante el verano. Esta configuración ha sido posible gracias a las regulaciones vacacionales concentradas en el verano y coincidentes con el calendario escolar. Los operadores turísticos son los protagonistas de este proceso de crecimiento turístico en base al viaje organizado.

Los tour operadores surgen como organizaciones empresariales que desarrollan la integración vertical de la oferta, integrando a los operadores de transporte, alojamiento y otros suministradores de servicios en paquetes...

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Curso de Criminología: Conceptos Fundamentales, Antecedentes Históricos y Teorías del Pensamiento Criminológico

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Objetivo general del curso

Analizar los conceptos fundamentales, los antecedentes históricos y las teorías del pensamiento criminológico.

Perfil psicológico del criminólogo

  • Trabajar en equipo: intercambio de ideas
  • Estabilidad emocional
  • Sensopercepción
  • Estado de alerta

Tipos de conducta

  • a) Social: la que respeta las normas de convivencia social para lograr el bien común.
  • b) Asocial: es la desprovista de convencionalismos sociales, realizada comúnmente en la soledad.
  • c) Xasocial: se desarrolla dentro del marco social, sin agredirlo, pero sin aceptar sus valores comunes.
  • d) Antisocial: agrede el bien común al transgredir sus valores.

Tipos de sujetos

  • a) Social: quien cumple con las normas de comportamiento social para la realización del bien común.
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Fundamentos de Marketing Estratégico y Planificación Empresarial

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Concepto de Marketing

  1. Mecanismo económico y social: Proceso a través del cual los individuos y los grupos satisfacen sus necesidades y deseos por medio de la creación y del intercambio entre sí de productos y otras entidades de valor.
  2. Función organizativa y conjunto de procesos: Actividades orientadas a crear, comunicar y entregar valor a los clientes y a gestionar las relaciones con el cliente de forma que beneficie a la organización y a otros grupos de interés.

Conceptos Fundamentales

Necesidad, Deseo y Demanda

La necesidad expresa la carencia de un bien básico (propio de la condición humana) unida al deseo de hacerla desaparecer. Por ejemplo: una persona que tiene hambre y siente la necesidad de alimentarse. Por su parte, el deseo implica...

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Esquema y Apuntes de Derecho Civil: Contratos, Donación y Arrendamientos

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Esquema General de Contratos y Obligaciones en el Derecho Civil

La Donación (Arts. 618 - 656)

  • Concepto: Art. 618. Acto de liberalidad por el cual una persona dispone gratuitamente de una cosa en favor de otra, que la acepta.
  • Aceptación: Arts. 621, 623, 629, 630. Necesaria para la perfección.
  • Clasificación de efectos:
    • Simples (Art. 618), remuneratorias (Art. 619).
    • Efectos puros y modales (Art. 622).
    • Efectos entre vivos y por causa de muerte (mortalidad/moratorios Art. 620, inter vivos Art. 621).
  • Cláusulas y Elementos: Disposición (Art. 639), reversión (Art. 641), elementos (Art. 624), capacidad para donar (Art. 634), objeto de la donación (Art. 635).
  • Límites y Prohibiciones: Prohibición de bienes futuros (Art. 636), favor de familia (Art. 642)
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Bases del Poder, Liderazgo y Clima Organizacional

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Conceptos Fundamentales de Poder, Autoridad e Influencia

El poder está constituido por diferentes bases; existen muchas fuentes de poder y formas de manifestarlo, y su ejercicio no necesita legitimación. Se define como la capacidad de influir sobre las personas para que acepten nuestros planes o para afectarlas, con o sin su consentimiento; despliega recursos para conseguir un fin, constituyendo la habilidad para dirigir los recursos humanos y materiales para conseguir una meta determinada (McCay, 1978). El poder es dinámico, específico, sus resultados no son siempre seguros, genera atracción por su potencial y establece una relación de dependencia.

Poder e Influencia: El poder representa el potencial de un individuo para afectar el comportamiento...

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Fundamentos de Organización: Estructuras, Perspectivas y Dinámica del Conflicto

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1. Conceptos Fundamentales

La Organización

Una organización es un sistema de normas con una autoridad jerarquizada (división del trabajo), dotada de un sistema de comunicación y coordinación entre sus miembros. Posee una duración estable en el tiempo y sus integrantes persiguen objetivos y metas comunes y específicas.

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (POT)

La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones estudia la conducta humana en el contexto de las organizaciones con el fin de comprender y solucionar sus problemáticas. Su objetivo prioritario es mejorar la calidad de vida laboral, la productividad y la eficacia laboral, considerando variables como la inteligencia, las aptitudes y la personalidad.

2. Perspectivas Teóricas

  • Perspectiva
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Elementos externos e internos de cosméticos: envase, embalaje, ingredientes y tensioactivos

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Elementos externos e internos de los cosméticos

Elementos externos

  • Envase: lo contiene y da información, y está en contacto con el producto.
  • Embalaje: caja externa.
  • Etiquetado: texto impreso que da información.
  • Prospecto: texto impreso dentro del embalaje.

Partes internas

Son las sustancias empleadas para su elaboración, con funciones determinadas dentro del producto.

Conservantes

Evitan alteraciones con el tiempo.

  • Antioxidantes: previenen la oxidación. Se oxidan antes que cualquier componente, por ejemplo, el enranciamiento en sustancias grasas oxidadas (vitamina E, C, BHA, BHT).
  • Antimicrobianos: retrasan o impiden el crecimiento de microorganismos que puede ocurrir en el proceso de fabricación, almacenamiento o uso.

Correctores

Mejoran las propiedades...

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Sociolingüística y dialectología: variación lingüística, sexo, edad y clase social

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Sociolingüística: la lengua y la sociedad

La sociolingüística analiza la producción real de los hablantes (lingüística del habla). Es una disciplina que trata de estudiar y analizar las conexiones entre los sexos, los usos lingüísticos y los rasgos sociales de los hablantes (edad, sexo, estudios, profesión...). Se pregunta si nuestros usos de la lengua están conectados con nuestra realidad social.

Establece una visión desde un punto de vista vertical. En la dialectología buscamos el eje diferencial desde el punto de vista espacial. En la SL buscamos analizar las distintas escalas dentro de una comunidad lingüística específica. Hay distintos campos de estudio:

Lingüística variacionista

Parte de la premisa de que las lenguas nos...

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Escuela de Oxford y Escuela de Wisconsin: Pluralismo, Negociación Colectiva y Relaciones Laborales

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Escuela de Oxford (pluralismo)

Interés central: forma de organizar y conducir el conflicto, estudio de las normas de regulación del trabajo, los procedimientos de negociación y las formas de negociación colectiva.

Perspectiva pluralista

  • Reconocimiento de intereses diferentes y del conflicto en el seno del trabajo.
  • Interpretación de la representación de los trabajadores en términos de organizaciones de carácter gremial, profesional y de categorías laborales diferentes.
  • Las relaciones laborales (RRLL) son relaciones económicas basadas en la negociación como forma de regulación conjunta.
  • El conflicto de interés tiene raíces económicas y es coyuntural y temporal.

Principales aportaciones

  • La existencia de un imperativo moral como obligación
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